서비스 이용약관

제1장 총칙

제1조 (목적)

본 약관은 그레이프바인(이하 "회사")이 운영하는 성인 전용 구인·구직, 업소정보 및 커뮤니티 플랫폼 "으른"(이하 "서비스" 또는 "사이트", https://euleunstore.com)를 이용함에 있어 회사와 회원 간의 권리, 의무, 책임사항 및 서비스 이용절차를 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1. "서비스"란 회사가 PC 및 모바일 웹·앱 등을 통해 제공하는 유흥·마사지·왁싱·반영구·성인샵 관련 채용공고, 인재(구직)정보, 제휴 업소정보, 내 주변 위치기반 탐색·길찾기, 1:1 으른채팅, 으른컬럼 및 커뮤니티 등 일체의 인터넷 서비스를 의미합니다.
2. "회원"이란 본 약관에 동의하고 만 19세 이상 성인인증 및 회원가입 절차를 완료하여 회사와 이용계약을 체결한 자를 말하며, 서비스 이용 목적에 따라 "개인회원"과 "업소회원(기업회원)"으로 구분됩니다.
3. "개인회원"이란 구직활동, 이력서 등록, 채용정보 열람, 업소정보 검색, 커뮤니티 및 1:1 채팅 이용 등을 목적으로 가입한 성인 회원을 말합니다.
4. "업소회원"이란 합법적인 사업자등록을 보유하고 채용공고 등록, 인재정보 열람, 업소 홍보 및 유료 광고 서비스 이용 등을 목적으로 가입한 회원을 말합니다.
5. "유료서비스"란 대표 배너(AD), 프리미엄·스페셜·우대 채용공고, 프리미엄·스페셜·우대 업소광고, 이력서 열람권 등 회사가 유료로 제공하는 각종 광고 및 부가서비스를 의미합니다.

제3조 (약관의 명시, 효력 및 개정)

1. 회사는 본 약관의 내용을 회원이 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 초기화면 하단 및 회원가입 화면에 게시합니다.
2. 회사는 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「직업안정법」, 「청소년보호법」 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 시행일 최소 7일 전(회원에게 불리하거나 중대한 사항의 변경은 30일 전)부터 공지합니다.

제2장 회원가입 및 성인인증

제4조 (이용계약의 성립 및 만 19세 미만 이용제한)

1. 본 서비스는 「청소년보호법」 및 관계 법령에 따라 만 19세 이상 성인만 가입 및 이용이 가능하며, 만 19세 미만 청소년은 회원가입 및 서비스 열람이 엄격히 금지됩니다.
2. 이용계약은 가입신청자가 약관 및 개인정보 수집·이용에 동의하고 실명·성인 본인확인 절차를 거친 후 회사가 승낙함으로써 성립합니다.
3. 업소회원의 경우 상호명, 대표자명, 사업자등록번호, 사업장 소재지 등 진실한 사업자 정보를 제출하여야 하며, 허위 정보 기재 시 서비스 이용이 즉시 제한됩니다.

제5조 (회원의 계정관리 의무)

1. 회원의 아이디(ID)와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원 본인에게 있으며, 이를 제3자에게 대여·양도하거나 이용하게 해서는 안 됩니다.
2. 타인의 명의나 성인인증 정보를 도용하여 가입한 사실이 확인될 경우, 회사는 사전 통보 없이 계정을 영구 정지하고 관련 법령에 따라 조치할 수 있습니다.

제3장 서비스의 이용 및 운영

제6조 (제공 서비스의 범위)

회사는 회원에게 다음 각 호의 서비스를 제공합니다.

1. 업종별·지역별 채용공고 등록 및 검색 서비스
2. 구직자 이력서(구직정보) 등록 및 인재 매칭 서비스
3. 지역별 제휴 업소정보(유흥주점, 마사지, 왁싱, 반영구, 성인용품 등) 안내 및 매장 위치·길찾기 서비스
4. 회원 간 실시간 1:1 으른채팅 및 안심 연락처 연결 서비스
5. 으른컬럼(19+ 매거진·블로그) 및 회원 커뮤니티 게시판 서비스
6. 유료 배너·프리미엄·우대 광고 및 열람권 서비스

제7조 (채용·업소 게시물 등록 기준 및 금지행위)

회원은 서비스 이용 시 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 되며, 위반 시 게시물 직권 삭제 및 계정 영구 정지 처리됩니다.

1. 성매매 알선·권유·유인·강요 또는 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」에 위배되는 내용을 게시하는 행위
2. 만 19세 미만 청소년을 고용하거나 청소년 출입·고용 금지 업소에 청소년을 유인하는 행위
3. 실제 근무조건(급여, TC, 일급, 근무시간, 업무내용, 지역 등)과 다른 허위·과장 구인공고를 등록하는 행위
4. 선불금 요구, 신분증·통장 보관 강요, 불법 채무 종용 등 구직자의 권익을 침해하는 행위
5. 타 업소의 상호·사진·전화번호를 무단 도용하거나 타인의 명예를 훼손·비방하는 행위
6. 음란물, 불법 촬영물, 마약류 등 법령상 유통이 금지된 정보나 광고를 게시하는 행위

제4장 유료서비스 및 결제·환불

제8조 (유료 광고 서비스의 성립 및 적용)

1. 유료서비스는 회원이 원하는 상품(대표 배너, 프리미엄·스페셜·우대 채용/업소, 열람권 등)과 이용기간을 선택하여 결제를 완료한 시점(무통장입금의 경우 입금 확인 시점)부터 적용됩니다.
2. 각 유료상품의 노출 위치, 노출 방식, 이용 기간 및 요금은 사이트 내 '광고·서비스 안내(/work/services.html)' 페이지에 명시된 기준을 따릅니다.

제9조 (청약철회 및 환불)

1. 유료서비스가 개시되기 전(노출 또는 열람권 사용 전)에는 결제일로부터 7일 이내에 전액 청약철회(환불)가 가능합니다.
2. 이미 노출이 개시된 기간제 광고 상품의 중도 해지 시에는 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 및 회사 유료·환불정책에 따라 기 이용일수에 해당하는 정상 금액 및 위약금(총 결제금액의 10%)과 결제수수료를 공제한 잔액을 환불합니다.
3. 단, 회원이 제7조(금지행위) 등 관계 법령 또는 본 약관을 위반하여 게시물이 직권 삭제되거나 이용제한 조치된 경우에는 잔여 기간에 대한 환불이 불가합니다.

제5장 면책조항 및 기타

제10조 (회사의 면책)

1. 회사는 온라인 정보중개 플랫폼을 제공할 뿐, 업소회원과 개인회원 간의 실제 근로계약, 면접, 급여 지급 및 업소 이용에 관한 직접적인 당사자가 아니며 이에 대한 법적 책임을 지지 않습니다.
2. 회원이 등록한 채용공고, 이력서, 업소정보 및 게시글의 진실성·적법성에 대한 책임은 해당 정보를 등록한 회원 본인에게 있습니다.
3. 천재지변, 기간통신사업자의 회선 장애, 정기 서버 점검 등 불가항력적 사유로 인한 서비스 일시 중단에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.

제11조 (준거법 및 재판관할)

본 약관과 관련하여 회사와 회원 간에 발생한 분쟁에 대해서는 대한민국 법령을 준거법으로 하며, 소송이 제기될 경우 민사소송법상의 관할법원을 전속관할로 합니다.